送別シーズン/送料無料キャンペーン中
つくり手のストーリーには、
さまざまなエッセンスが織り交ぜられています。
贈る相手のことを思いながら、
重なる部分に目を向けてみてください。
「なぜこのつくり手のものを選んだか」
「どのような理由で贈ろうか」を考えながら、
ストーリーをじっくり読むことで、きっと世界に一つだけの贈る
理由が見つかるはずです。
1970年、奈良県で創業されたダイワ産業は、国産材を使った木製品の製造販売を行っている。 「長年、伝統的な木製品の製造を行い、モノづくりの現場を支えてきた企業だ。」 そのダイワ産業で、現社長の中西正智さんが目指したのは「木の新たな価値の創造」。 その想いから立ち上げられたのが、自社ブランド「TEUD」だ。 中西さんの尽きることのない探究心と既成概念にとらわれない姿勢が、「TEUD」の輪郭をカタチ作っている。 期待を受け、覚悟を決める ダイワ産業...
山口県長門市に拠点を置く「寿ぎ（ことほぎ）」は、有機栽培の玄米を使った食品を手がけるブランドだ。 このブランドを立ち上げたのは、農業とは異なる分野からこの地へ移り住んだ首藤陽子さんである。 いくつもの選択を重ねてきた首藤さんの歩みの延長線上に、「寿ぎ」はある。 飛び込むことで全てが始まる 首藤さんが最初に歩んだ道は、美容の仕事だった。 「マツエクの仕事をバリバリやってました。ただ薬剤アレルギーで気管支喘息みたいな症状が出てしまって。施術ができ...
宝石のように目を惹く美しさと、花のようにやさしく広がる香り。 「YURAM」は、視覚や香りといった五感を通して、目に見えるものと心で感じるもののあいだにある“神秘”をかたちにするアートブランドだ。 2019年にハンドメイドとして活動を開始し、2021年に法人化。 その歩みの背景には、代表の伊藤 すみれさんとCOOの小國 里穂さんが大切にしてきた直感と、目標に向かって積み重ねてきた行動がある。 二人のこだわりの詰まった宝石石鹸は、使う人の感覚に静かに働...
新香の矢野さんは、お香の香りが単調で使い切るまでに時間がかかるという課題に向き合い、1本で複数の香りが楽しめる新しいお香を作ることを決意する。従来の技術では越えるのが難しい壁を、弟とともに製造機械を一から作ることで乗り越え、5年の歳月を経て自社ブランドである「SOZO」が生まれた。ロゴに込めた「人と出会いたい」という願いの通り、細部まで妥協しない姿勢が使い手の心に静かに届く。
奈良で130年続く老舗酢メーカー・ミヅホの17代目、大西さんは「何もしないまま終わらせたくない」という想いで家業に戻り、静置発酵と吉野杉の木樽が育む酢の力を生かしたクラフトビネガードリンク「saku」を生み出した。時間をかけて醸すまろやかなお酢に、歴史と自然の恵みを閉じ込めた「saku」は、健康のためだけではなく“美味しいから飲む”喜びを届けている。
Greeneryの創業者・興津さんは、姉の死をきっかけに医療の道へ進み、研究の中で花のもつ力に気づいたことから、花の持つ生きるパワーを届けたいと考え「フラワリウム」を開発した。大手参入などの逆境の中でも、「人の手で丁寧に」「想いが伝わる範囲で」という信念を貫き続けてきた。自然の力と興津さんの真っ直ぐな想いを宿す「フラワリウム」は見る人の心に優しさと活力を与える。
越前セラミカの石山さんは、瓦づくりで培った技術を器やタイルへ広げ、文化と技術を未来へ繋ごうと挑戦を続けている。以前は十数社あった瓦メーカーも、今では二社だけになった。「地域の文化や街並みを守る」という自分たちの存在意義に辿り着き、それを実現する覚悟と挑戦により、厳しいマーケット環境の中でも生き残ってきた。
朝倉家具の倉茂さんは、桐たんすから家具や雑貨へと舵を切る事業転換を牽引。時には職人と泣きながら議論を重ねながら挑戦を重ね、桐たんすの技術を今の暮らしに生かす道を開いた。その原動力は父から学んだ「仕事で自分にできることはやり切る」という想い。そんな倉茂さんのスタンスに朝倉家具の使う人に思いを馳せる姿勢が融合し、長く培われた技術と想いが変わらず活き続ける。
北洋硝子の「津軽びいどろ」は、十数年前の苦境を乗り越え、今や国内外から注目される存在となった。青森の四季を色で表現するために、常務取締役の中川さんが長い年月をかけて妥協せず挑み続け、100色を超える美しい彩りを実現。その鮮烈な世界観は若い世代の「自分も作りたい」という思いも呼び起こし、未来への希望を紡いでいる。
ブナコの倉田さんは、地元青森のブナ材を活用した技術と家業の想いを受け継ぎ、若くして社長に就任した。社員からの反発や業績不振を乗り越えるため、新たな商品開発や果敢な刷新を行い、結果を出すことで信頼を築いてきた。その根底には、家族や社員、会社を応援してくれる人たちを“がっかりさせたくない”という強く温かい想いがある。
ミヤマ全織の中井永佳さんは、父が築いた縁と地元養蚕業の伝統を守るため、国産生糸にこだわった自社ブランド「上州絹屋」を開発。高速織機で切れやすい繊細な生糸でも、７年の挑戦を経て量産化を実現。養蚕農家を守りながら、若い世代にも純粋なシルクの価値を伝えようとしている。その姿には「出来ない」を「出来る」に変え、昔からあるものを大切に紡ぎ続ける想いが宿る。
テーエムの渡辺さんは、黒染めと呼ばれる自社技術の価値を広めるために「 96【KURO】」を立ち上げた。難しいとされるステンレスの黒染め技術を1年半かけて確立した。また経営を行う上で「社員の立場に立ち、自分や会社がどうあるべきか」を常に考えている。過去の挫折経験から自分に向き合い、決めた経営ポリシーである。
後藤さんは、地元である北九州に活気を取り戻すことを決意し、地元の食材を徹底的に調べて活用した調味料の開発を行なってきた。その背景には、子供たちが地元を好きでいてほしいという想いがある。そして、その根底にあるのは、育ててもらった地元へ恩返ししたいという価値観だ。人への感謝の気持ちを大切にしている人や、地域のために行動している人へ送りたいストーリー。
石橋鉄工所は金属加工の技術を活かし自社ブランドを立ち上げた。その根底には、2代目経営者である石橋さんの”今はまだ無いモノ”を作ることが好きだという価値観がある。過去の経営危機の際も、昼は本業の仕事をしながら、夜はまだ見ぬカフスを作るための研究を行うという生活を1年以上続けた。そんなスタンスで仕事をする石橋さんの周りには自然と人が集まってくる。
杉浦さんは、日本ならではの製法により生まれるタイルの奥深さを味わってほしいと思い、自社ブランドを開発した。入社直後は経営状況が良くなかったが、そうした困難や変化のある毎日も前向きに楽しみながらモノづくりを行ってきた。その根底には、会社を守っていきたいという幼少の頃から変わらない想いがある。
